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多项选择题

A.绩效差距分析法 B.关键人物访谈法 C.文献调查法 D.德尔菲法 E.工作样本法行为科学或社会调查的方法有……

行为科学或社会调查的方法有______

A.绩效差距分析法
B.关键人物访谈法
C.文献调查法
D.德尔菲法
E.工作样本法

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热门试题

多项选择题问题分析法的环节包括______

A.发现和确认问题阶段
B.收集资料或直接观察
C.分析、判断和证实造成问题的主要原因
D.培训需求的分析
E.说明培训需求分析的结果

多项选择题个体层次的公务员培训需求着力点在于公务员的______

A.决策能力
B.沟通和协调能力
C.各类业务技能
D.心理调适
E.外语及计算机知识

多项选择题公务员培训需求分析的三大基本要素是______

A.个体层次
B.组织层次
C.国家或地区战略层次
D.机构层次
E.国家或地区战术层次

多项选择题下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有______

A.国家行政学院
B.中共中央党校
C.中国延安干部学院
D.某大学培训学院
E.某企业培训中心

多项选择题下列属于对公务员的业务知识进行培训的是______

A.公共管理
B.法律法规
C.市场经济
D.现代科技
E.行为规范