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单项选择题

A．变革推动者B．员工激励者C．战略伙伴D．管理专家人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该……

人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。

A．变革推动者
B．员工激励者
C．战略伙伴
D．管理专家

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热门试题

单项选择题进行标杆超越的实质是( )。

A．通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力
B．通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习，提升企业绩效的过程
C．在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个流程达到最优状态，从而满足客户的要求
D．通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到最高的水平从而增加客户的满意度

单项选择题按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是( )。

A．有用性
B．不可替代性
C．不可模仿性
D．稀缺性

单项选择题下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。

A．参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
B．实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C．参与管理对所有的员工都适用
D．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与

单项选择题以下属于工作分析的成果文件的是( )。

A．工作范围
B．工作说明书
C．工作职责
D．任职资格

单项选择题对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是( )。

A．晋升规划
B．补充规划
C．培训开发规划
D．配备规划

单项选择题在同一组织内部，既设置具有纵向报告关系的若干职能部门，又建立具有横向报告关系的若干产品部门，从而形成纵向与横向管理系统相结合的组织结构，这种形式是( )。

A．按职能划分的组织形式
B．行政层级组织形式
C．矩阵组织形式
D．监督和服务组织形式

单项选择题除法定情形外，外国人在我国就业实行( )。

A．行政许可
B．行政备案
C．职业培训
D．职业技能鉴定

单项选择题( )依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

A．结构性面试
B．行为事件面谈法
C．情景面试
D．非结构性面试

单项选择题一个家庭在市场工作、家庭产品的生产以及闲暇之间进行分配所依据的原则是( )。

A．相对优势原理
B．绝对优势原理
C．利润至上原理
D．效率优先原理

单项选择题下列关于优秀团队特征的叙述不正确的是( )。

A．规模小
B．扩大员工的自主性
C．有共同的意愿、目标和工作方法
D．能力互补