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多项选择题

A．罗恩制B．哈尔西奖金制C．斯贝伦计划D．拉克收益分享计划计时制的重要形式包括( )。……

计时制的重要形式包括( )。

A．罗恩制
B．哈尔西奖金制
C．斯贝伦计划
D．拉克收益分享计划

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热门试题

多项选择题对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。

A．人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B．分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C．人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D．人们对分配公正的知觉是易受影响的

多项选择题事业单位工作人员的考核，实行( )。

A．领导与群众相结合
B．平时与定期相结合
C．定性与定量相结合
D．笔试与面试相结合

多项选择题在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。

A．工作绩效评价标准不清
B．评价者的晕轮效应
C．评价者的个人偏见
D．近因效应

多项选择题劳动法律体系中的骨干法有( )。

A．促进就业法
B．消费者权益保护法
C．劳动合同法
D．工资法

多项选择题低工作高关系结合的领导风格是( )。

A．富于支持行为
B．领导与下属共同决策
C．让下级自己决定
D．领导提供便利条件和沟通