单项选择题根据经济学中关于经济人行为的假设,劳动力需求者的目标可以概括为( )。
单项选择题与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括( )。
单项选择题人力供给预测包括内部拥有量预测和( )。
单项选择题许多研究发现,( )工作取向且( )关心人的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
单项选择题有效的管辖形式的决定因素有信息优势和( )。