单项选择题

A．劳动者年平均工资B．劳动者年平均工资的50%以上100%以下C．应付经济补偿金额100%以上200%以下D……

如果用人单位解除或终止劳动合同合法，且符合应当支付经济补偿情形，用人单位在解除或终止合同的同时没有支付的，则可以责令其支付；如果仍不支付，可以责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金，该标准是( )。

A．劳动者年平均工资
B．劳动者年平均工资的50%以上100%以下
C．应付经济补偿金额100%以上200%以下
D．应付经济补偿金额50%以上100%以下

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热门试题

单项选择题为缓和劳资矛盾，某大型企业设立了劳动争议调解委员会，调解委员会主任由( )担任。

A．全体职工推举产生
B．企业负责人
C．职工代表和企业代表推举的人员担任
D．企业负责人指定

单项选择题北京的薛某实际工作年限为12年，在A企业的工作年限为6年。根据劳动合同相关法律的规定，薛某享有的医疗期为( )个月。

A．3
B．6
C．9
D．12

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A．服务期
B．工作内容和工作地点
C．竞业限制
D．补充保险

单项选择题关于劳动合同订立的要求，用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

A．劳动合同备案之日
B．劳动合同订立之日
C．用工之日起10日内
D．用工之日

单项选择题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，其保存年限至少为( )年。

A．2
B．3
C．4
D．5