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多项选择题

A．决策失灵B．沟通不畅C．组织不能发挥效率D．缺乏创新E．领导替换下列属于组织变革征兆的是( )。……

下列属于组织变革征兆的是( )。

A．决策失灵
B．沟通不畅
C．组织不能发挥效率
D．缺乏创新
E．领导替换

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热门试题

多项选择题在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。

A．工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
B．工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C．工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D．工资率下降的规模效应使劳动力需求增加
E．替代效应和规模效应作用的方向相反

多项选择题在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同( )。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者与他人发生了经济纠纷的
C．劳动者触犯《刑法》的
D．劳动者严重违反劳动纪律
E．严重失职、营私舞弊

多项选择题有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有( )。

A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵话性
C．重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
D．更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E．更多通过工作程序和规则进行管理

多项选择题在经济衰退时期，可能会对家庭的劳动力供给产生( )。

A．贫苦效应
B．灰心丧气的工人效应
C．附加的工人效应
D．产业后备军效应
E．替代效应

多项选择题下面属于在职培训的直接成本的有( )。

A．受训者的工资
B．教师的讲课费
C．受训者的住宿与伙食费
D．租用培训场地和设备的费用
E．受训者参加培训的机会成本