A．人力资源规划B．绩效考核标准C．企业发展战略D．企业文化在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供-找考题网

单项选择题组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

单项选择题通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。

单项选择题分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是( )。

单项选择题下列关于德尔菲法的表述正确的是( )。

单项选择题下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

单项选择题下列制定人力资源计划的项目中，属于高层管理者职责的有( )。

单项选择题在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

单项选择题下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。

单项选择题企业人力资源结构调整的最好时机是( )。

单项选择题某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为( )。

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