A．劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件B．劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的……

根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同：

A．劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B．劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D．劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚