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多项选择题

A．信息不对称问题B．法律有效性问题C．对员工个人的激励问题D．对员工群体激励的问题一份雇佣合同想具有自我强制……

一份雇佣合同想具有自我强制性，必须解决( )问题。

A．信息不对称问题
B．法律有效性问题
C．对员工个人的激励问题
D．对员工群体激励的问题

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热门试题

多项选择题劳动合同的法律效力集中表现为( )。

A．劳动合同主要对用人单位的行为具有法律约束力
B．劳动合同主要保护劳动者的权利不受侵害
C．合同双方都必须履行劳动合同规定的义务
D．劳动合同双方的权利都受到法律的保护

多项选择题下面有关工作模糊性的说法正确的有( )。

A．任务的模糊性越高，就越容易用外在激励去控制员工的绩效
B．任务的模糊性越高，就越难用外在激励去控制员工的绩效
C．任务的模糊性越低，就越容易用内在激励去控制员工的绩效
D．任务的模糊性较低，就容易用外在激励去控制员工的绩效

多项选择题一种诚实有效的绩效评价体系的特征包括( )。

A．考核结果保密
B．用以评价员工业绩的标准必须是与工作相关的
C．业绩期望
D．标准化

多项选择题投保人的主要义务是( )。

A．按照法律规定为被保险人办理社会保险手续
B．按时足额向保险人缴纳社会保险费
C．按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇
D．接受保险人的监督检查

多项选择题领导的权变理论有以下三种( )。

A．费德勒的权变理论
B．生命周期模型
C．管理方格理论
D．路径—目标理论