GLOBE维度中的文化差异如何影响管理者(a)使用工作群体；(b)制定目标/计划；(c)奖励杰出的员工绩效；(d)处理员工矛盾

 

【参考答案】

(a)使用工作团队：运用GLOBE维度，在权力距离和不确定性规避排名高的国家不适合使用工作团队，等级分明、权责明确、规范程度高的组织结构可能有更高的效率；而制度集体主义、绩效导向高的国家更适合使用工作团队。(b)制定目标/计划：在未来导向高的国家管理者倾向于制定方向和目标明确，但具体行动方案有一定灵......

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