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多项选择题

A．有效 B．无效 D．部分有效 D．效力待定该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。……

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。

A．有效
B．无效
D．部分有效
D．效力待定

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热门试题

多项选择题劳动争议仲裁委员会应在收到江某的仲裁申请书之日起( )日内做出受理或不受理决定。

A．7
B．15
C．30
D．60

多项选择题在培训过程中，还应该( )。

A．理论和实践相结合
B．培训方法与培训对象和培训内容相结合
C．增加培训内容的针对性
D．不断提出新的培训方法

多项选择题在培训过程中，要注意培训工作要与( )相结合。

A．市场
B．员工利益
C．企业目标
D．企业文化

多项选择题增加多种培训方法，也是解决问题的一项措施，下列方法正确的是( )。

A．职务轮换
B．参与考察
C．网络培训
D．系统的理论培训

多项选择题针对案例中的问题，应该确保培训内容多样性，包括( )。

A．管理知识
B．科技知识
C．政治思想教育
D．业务知识

多项选择题案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在( )。

A．培训目标不明确
B．培训效果评估不够
C．培训过程控制不够
D．内容和方法单调

多项选择题从齐鲁石化的例子可以分析得出企业应坚持的管理方针是( )。

A．以资源为中心
B．以企业为中心
C．以人为中心
D．以利益为中心

多项选择题“信得过”活动显示出员工( )的高尚情操。

A．公司利益至上
B．当家做主
C．主人翁
D．不追求个人利益

多项选择题齐鲁公司推广创“免检”活动，并细化成为一套行为准则，涉及( )。

A．现场管理
B．经济管理
C．过程管理
D．职责管理

多项选择题使员工养成肯学习氛围的是( )，

A．开放管理
B．封闭管理
C．星级管理
D．直线管理