单项选择题

A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准B．建立起用于描述组织关键成功要……

关键绩效指标法的核心工作是( )。

A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准
B．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
C．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

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热门试题

单项选择题按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。

A．指导式
B．支持
C．参与式
D．成就取向式

单项选择题因订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。

A．经济合同
B．劳动合同
C．集体合同
D．社保合同

单项选择题在职培训的一般培训的成本( )。

A．由员工来承担
B．由企业来承担
C．员工承担的比例大，企业承担的比例小
D．企业承担的比例大，员工承担的比例小

单项选择题工作分析观察法不适用的工作是( )。

A．紧急而又偶然的不易观察的工作
B．耗时和易遗漏不显著的工作
C．体力工作
D．工作循环周期很短的工作

单项选择题培训开发员工的责任最终落实到( )身上。

A．培训开发专家和培训师
B．直线经理
C．过去接受过培训开发的人员
D．人力资源经理