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单项选择题

A．控制实验法B．问卷调查法C．关键事件法D．访谈法评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。……

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。

A．控制实验法
B．问卷调查法
C．关键事件法
D．访谈法

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热门试题

单项选择题下列对职业生涯锚的表述中，正确的是( )。

A．产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B．强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
C．可以根据各种测试提前进行预测
D．一旦确定下来，就保持固定不变

单项选择题下列关于“趋中倾向”的解释，正确的是( )。

A．上司在考核员工时，只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面考核的依据
B．个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C．主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点，因为那正是他自己的缺点
D．有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)

单项选择题下列对在职培训的表述，不正确的是( )。

A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
B．个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的
C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的
D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

单项选择题戈尔曼曾经指出，个体工作的成就( )取决于其智力，( )取决于其情绪智力。

A．80%，20%
B．20%，80%
C．50%，50%
D．60%，40%

单项选择题我国允许参与员工持股计划的人员不包括( )。

A．企业所有正式员工
B．董事、监事、经理
C．企业派往投资企业、代表处工作，劳动力人事关系仍在本企业的外派人员
D．企业在册管理的离退休人员