多项选择题

A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．存在现实劳动关系E．存在调整劳动关系的法律范畴劳动……

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。

A．劳动合同关系
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．存在现实劳动关系
E．存在调整劳动关系的法律范畴

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热门试题

单项选择题劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

单项选择题( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

单项选择题( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

单项选择题劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

单项选择题运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。

单项选择题政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、( )共同参与决定。

单项选择题( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

单项选择题( )的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

单项选择题( )是劳动关系的现实形态。

单项选择题劳动法律关系是一种( )，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。