单项选择题人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。
单项选择题( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
单项选择题以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。
单项选择题克服过宽或过严倾向的方法是( )。
单项选择题某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并及时发现和解决与之交流中间出现的问题,这一过程被称为( )。