多媒体技术是指利用计算机将各种媒体(包括文本、图形、声音、动画和视频等)以数字化的方式集成在一起,从而使计算机具有表现、处理、存储多种媒体信息的综合能力。多媒体的特征即信息表现形式的多样化,常见的有文本、图形、图像、声音和视频等多种形式。根据定义,以下哪些不属于多媒体技术的应用?()
A.电子出版物B.教学板书C.视频会议系统D.远程诊疗系统
单项选择题简单方便女是指不做作,清爽简单,洗完脸一扎头发就能出门;不拜金,看淡金钱,能自己养活自己;不败家,奉行物美价廉的购物观,会持家过日子;不复杂,感情经历简单,不爱折腾。以下四人属于简单方便女的是()
A.小汪是流行歌手,因为工作需要而经常化妆、穿名牌衣服,月入100万左右B.小冯没谈过恋爱,平时不注重穿着打扮,月入300元,花掉200元C.小蔡是个外企白领,爱逛商场,月入1万,信用卡负债5万D.小郭思想开放,交过3个男朋友,现在同时谈着5个
单项选择题自由语素是指能够独立成词,也能够同别的语素组合成词语的语素。下列不属于自由语素的是()
A.人B.电C.书D.示
单项选择题偏义复指是指汉语词汇中的一种特殊的语法现象,就是由两个意义相近或相对的语素构成,意义偏其中一个语素上;而另一个语素只是作为陪衬,只有一个形式,只起到构词的作用,相当于一块化石,又叫化石语素。下列属于偏义复指的是()
A.长短B.舍得C.祖母D.高兴
单项选择题离合词就是形式上或人们的感觉上像词,但在结构的组合性和意义的搭配上接近词组的可以插入某些成分的语汇单位。下列属于离合词的是()
A.放假B.修辞C.改善D.得罪
单项选择题诊断性评价是指某项工作开始前,某一决策出台前或评价活动前所进行的准备性评价。其目的是为了了解评价对象的现状和存在的主要问题,同时也包括对评价对象的各种优势、优点和特殊性的识别,为制定符合评价对象实际情况的工作方案和计划,有针对性地开展学校各方面工作做准备。下列属于诊断性评价的是()
A.学校对现有教学模式进行改革,在改革的过程中及时收集各方面的反馈信息以调整方案B.学校准备举行一项救助贫困生的活动,在活动开展前,学校进行一系列的调查以便更好地掌握贫困生的生活学习现状C.在期末考试结束后,学校数学考研组召开会议,总结本学期教学情况D.某区城管大队准备开展一次大规模的清查路边商贩的行动,行动前领导召开会议,布置的行动的内容
单项选择题鱼缸理论,鱼缸就象征着企业所面对的经营环境,而鱼就是目标客户。经营者要做的就是先跳进鱼缸,实际深入到用户所处的环境,接触那些用户,学着和鱼儿一起游泳,了解他们所处的环境和他们真正体验作为一个客户对产品的需求。然后,跳出鱼缸,站到一个相对更高更广的环境中,重新审视分析客户状况,以发现他们最本质的需求。下列不属于鱼缸理论的是()
A.美国最大的零售公司西尔斯公司,为稳定自己众多的客户,将所有与公司打过交道的顾客名单统统搜集起来,建立了一套多达6万多个家庭的“西尔斯家庭档案”。根据档案,公司查阅这些家庭的收入情况、消费购物习惯,设计出各种档次的家庭用品消费方案,并分寄给这些家庭。结果,家庭用品销售立即猛增了三倍B.海尔集团生产的电冰箱,就是根据不同的市场需求,生产个性化的产品,从而赢得了更大的市场。他们为上海家庭生产了瘦长型、占地面积小、外观漂亮的冰箱;为广西顾客开发了有装水果用的保鲜室的冰箱……从而在不断发现和满足个性化的需求中,创造出一块又一块可以独自享受的“蛋糕”,满足消费者的潜在需求,赢得了顾客的垂青C.当20世纪20年代斯隆以一个轴承厂老板的身份加盟通用汽车GM 公司后,他在对市场的多种顾客需求作出详细调查与研究的基础上,做出了针对市场上的每一个价位设计质量优秀和适用汽车的战略决策。这使GM 公司取得了超常的发展,不久即远远甩开了福特汽车公司,成为了市场占有上的老大D.韩国精密机械株式会社实行着一种独特的管理制度,即让职工轮流当厂长管理厂务。一日厂长和真正的厂长一样,拥有处理公务的权力。这个工厂实行“一日厂长制”后,大部分员工都坐过“厂长”的职位,工厂的向心力增强。工厂管理成效显著,开展的第一年就节约生产成本300多万美元
单项选择题保险价额是指投保人与保险人订立保险合同时,作为确定保险金额基础的保险标的的价值。下列属于保险价额的是()
A.甲为自己的汽车投保,其与保险人约定若发生事故,保险人给付保险金最高限额为10万B.甲为自己的汽车投保,其与保险人按照市价确定该汽车价值10万C.甲为自己的汽车投保,其支付给保险人的费用为10万D.甲为自己的汽车投保,其后来要求退保,保险公司扣除相应费用后退还给甲10万
单项选择题奥格尔维定律,指每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。下列属于奥格尔维定律的是()
A.IBM 是世界首屈一指的高科技公司,在这个公司里具备“野鸭精神”的人才受到青睐和重用。公司总经理沃森说:“对于那些我并不喜欢,却有真正才干的人的提升,我从不犹豫。”B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉,他的成功完全是因为他卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务C.作为全球最大零售企业之一的沃尔玛公司,从经营第一家零售店开始,就用公司销售额的2%来维持经营,它用的员工比竞争对手少,但做的事情却比竞争对手多,生产效率当然要比对手高D.中国加入WTO 后,春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外,把培养国际化人才放在企业发展战略的首位。正是由于重视人才的不断培养,春兰从一个年产值不足1000万的小型企业,迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业
单项选择题邮票效应是指与人的某种具体事物、活动和情景相联系的课题,推论出来的准确性就会大为提高。下列属于邮票效应的是()。
A.阿基米德到浴室洗澡,当身子浸入浴盆时,发现水溢出盆外而身体重量减轻。他猛然想到:不同质料的东西,虽然重量相同,但因体积不同排去的水也不相等。由此他发现了流体静力学的“浮力定律”B.有些名列前茅的学生在高考中屡屡失利,专家通过调查分析得出是由于他们的心理C.著名数学家华罗庚小时候的才华并不突出,别人用一天时间学完的东西,他要学好几天。但是他对此并不抱怨,而是坚持把问题弄得一清二楚,把需要记住的东西全记下来。奇怪的是,过了一段时间,别人几天才能学完的东西,他用一天就能学完,而且掌握得比别人更好D.体操运动员在比赛前不停地回忆动作要领,比赛时便能应付自如,取得成功
单项选择题马蝇效应是指用一些方法来激励有能力的员工,让他们安心、卖力地工作,防止其跳槽或捣乱。下列不属于马蝇效应的是()。
A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长,但此人狂热地追求最高领导权,而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳,谋求总统职位时,林肯意味深长地说:“如果现在有一种叫‘总统欲’的东西正叮着蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑,我就不想去消除它。”B.“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制:无论管理人员多么有才华,工作多么出色,如果他没有预先培养自己的接班人,那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉,所以每个人都会尽一切努力培养接班人,并保证为新来的员工提供成长的机会C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时,常常意味着员工工作积极性的降低,“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体,这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,就有助于激发群体成员的活力和竞争意识D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化,极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作,他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策,思科招到了大量“最好的和最聪明的人才。”