单项选择题人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。
单项选择题下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。
单项选择题( )是企业最常用的测试手段。
单项选择题《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
单项选择题下列不属于培训与开发部门职能的是( )。