多项选择题由于雇主和员工往往存在( ),所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
多项选择题在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示 ( )。
多项选择题组织的战略可分为两种即( )。
多项选择题按照市场经济的要求,完善的劳动法律体系包括( )。
多项选择题矩阵制组织形式的特点包括( )。
多项选择题劳动合同的变更必须遵循下列原则( )。
多项选择题以下属于非经济报偿形式的有( )。
多项选择题组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因( )。
多项选择题有关矩阵组织形式的优点说法正确的有( )。
多项选择题劳动和社会保险法律适用的基本要求包括( )。