用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向人民法院起诉并将新的单位列为共同被告。 ( )

判断题国家确定住房公积金的缴费比例为本人每月工资(含奖金及其他收入)的 6%，单位提供同等的补贴金额。 ( )

判断题仲裁是处理劳动争议的必经程序，只有经过仲裁，争议双方当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

判断题工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分配工作任务与责任的方式。 ( )

判断题为切实履行出资人职责，维护国有资产所有者权益，落实国有资产保值增值责任，调动企业负责人及广大员工的积极性和主观能动性，国务院有关部门对中央企业负责人的经营业绩考核作出了相关规定，其中任期资产经营责任考核应通过签订合同的方式进行，年度业绩考核应通过签订资产经营责任书的方式进行。 ( )

判断题因签订集体合同发生争议，双方当事人未向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构提出处理申请的，劳动行政部门认为必要时，可视情况进行协调处理。 ( )