多项选择题按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。
多项选择题劳动法基本原则的特点是( )。
多项选择题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
单项选择题劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
单项选择题( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
单项选择题( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
单项选择题劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
单项选择题运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
单项选择题政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与决定。
单项选择题( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。