找考题网-背景图

多项选择题

A．讲课类B．学习类C．研讨类D．演练类从培训技巧的种类来说，可以划分为______。……

从培训技巧的种类来说，可以划分为______。

A．讲课类
B．学习类
C．研讨类
D．演练类

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题由国务院劳动行政部门单独或会同有关部门制定的，并且与职业培训有关的规章为______。

A．《职业技能鉴定规定》
B．《企业职工培训规定》
C．《工人考核条例》
D．《职业教育法》

多项选择题培训档案通常包括培训部的______。

A．工作档案
B．受训者的培训档案
C．与培训相关的档案
D．公司行政档案

多项选择题培训体系的特点是______。

A．有效的培训体系以企业战略为导向
B．有效的培训体系着眼于企业核心需求
C．有效的培训体系是多层次全方位的
D．有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展需要

多项选择题培训计划的制定原则是______。

A．以培训需求为依据
B．以企业发展目标为依据
C．以各部门的工作计划为依据
D．以员工的意愿为依据

多项选择题脱岗培训与在岗培训的区别是______。

A．在岗培训通常以个别指导的方式进行
B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响
C．在岗培训耗费较少培训经费和资源
D．脱岗培训不在工作现场

多项选择题演练类技巧中可以分为______。

A．SCT现场感受性训练法
B．TCA沟通能力分析训练法
C．冲突化解法
D．面谈法

多项选择题在岗培训课程的特点是______。

A．固定课程与灵活课程相结合
B．必修课与选修课相结合
C．以帮助员工进一步发展和提高为目的
D．分类设置

多项选择题高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。

A．管理专家
B．培训专家
C．改革者
D．领导者

多项选择题培训计划的纵向划分包括______。

A．长期培训计划
B．中期培训计划
C．短期培训计划
D．公司年度培训计划

多项选择题高层管理人员培训侧重于______。

A．理念
B．观念
C．业务
D．操作