A．从途径-目标上分析，决策完全理性 B．决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案 C．决策者可……

多项选择题根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。

A．生存需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要

单项选择题用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A．所在地最低工资标准
B．集合合同规定
C．用人单位平均工资
D．劳动者试用期满月工资

单项选择题实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。

A．50%
B．300%
C．200%
D．150%

单项选择题职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（）。

A．一次性工伤医疗补助金
B．一次性工亡补助金
C．一次性伤残补助金
D．一次性伤残经济补偿金

单项选择题下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（）。

A．养老保险
B．医疗保险
C．失业保险
D．工伤保险

单项选择题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

A．3
B．6
C．9
D．12

单项选择题按照我国的统计口径，（）不是工资总额的组成部分。

A．奖金
B．计划生育补贴
C．加班工资
D．计件工资

单项选择题关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（）。

A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人

单项选择题集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A．企业
B．人民法院
C．劳动行政部门
D．上级工会

单项选择题我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。

A．全日制用工
B．非全日制用工
C．劳务派遣用工
D．聘用制用工