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多项选择题

A．行政方法B．法律方法C．定性分析法D．定量分析法按研究解决问题的思维方式划分，企业管理的方法有( )。……

按研究解决问题的思维方式划分，企业管理的方法有( )。

A．行政方法
B．法律方法
C．定性分析法
D．定量分析法

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热门试题

多项选择题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

多项选择题人力资源管理的特点包括( )

A．复杂性
B．综合性
C．社会性
D．时效性

多项选择题采购战略的制定和实施应建立在( )。

A．经营单位之间的合作与协作的基础上
B．以事实为依据的决策过程的基础上
C．一个测量系统的基础上
D．有益于促进举债经营的基础上

多项选择题信息资源管理主要起源于( )。

A．工业企业管理
B．图书情报管理
C．信息服务
D．管理信息系统

多项选择题财务管理的主要内容是( )

A．财务控制
B．融资决策
C．股利决策
D．投资决策