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单项选择题

A．人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B．五种需要严格呈阶梯关系，某种层次的……

关于马斯洛需要层次理论，错误的是( )。

A．人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B．五种需要严格呈阶梯关系，某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用了
C．组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
D．管理者要为每一层次的需要设计相应的激励措施

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热门试题

单项选择题下列不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。

A．组织的灵活性较差
B．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象
C．机构相对臃肿，用人较多
D．按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定

单项选择题下列选项中，不属于马斯洛需要层次理论的是( )。

A．安全需要
B．自我实现的需要
C．权力需要
D．尊重的需要

单项选择题根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对( )更为满意。

A．指导式领导
B．支持型领导
C．参与式领导
D．成就导向式领导

单项选择题调查反馈属于组织发展方法中的( )。

A．结构技术和人文技术的混合体
B．现代组织发展方法
C．人文技术
D．结构技术

单项选择题劳动争议当事人申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A．人民法院认定
B．知道或者应当知道
C．劳动者认为
D．用人单位承认

单项选择题俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度( )。

A．独裁和民主
B．员工取向和生产取向
C．民主和放任
D．关心人和工作管理

单项选择题下列选项中，恢复员工感到不公平的方法不包括( )。

A．辞职
B．保持自己的投入和产出
C．改变参照对象
D．改变对投入或产出的知觉

单项选择题2010年某公司的净收入为1200万元，总雇佣成本是320万，共支付580万的原材料费用、80万各类供应物、36万服务费用，则该公司的拉克比率为( )。

A．1.575
B．1.264
C．0.634
D．0.790

单项选择题与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。

A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值
B．产品销售价格与成本价格之间的附加值
C．单位劳动小时内创造的产品价值
D．劳动力成本的附加值