与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有
多项选择题下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
单项选择题组织对职业生涯中期员工管理的任务是
单项选择题同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为
单项选择题薪酬构成中股票期权属于
单项选择题某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级，而忽略了1月至10月的业绩，该现象属于绩效考核的
单项选择题绩效管理中企业可控制的绩效因素是
单项选择题企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节，让团队之间既有竞争又有合作，通过相互竞争达到预期目标，在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是
单项选择题考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是
单项选择题提出成人学习理论的美国学者是（）
A．诺尔斯B．斯金纳C．班杜拉D．桑代克
单项选择题下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是
