单项选择题处理劳动争议的最终程序是( )程序。
单项选择题劳动力的社会同质性包括社会化和技术化的区分度和( )。
单项选择题俱乐部型公司非常重视( )。
单项选择题人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的( )，以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。
单项选择题内部招聘的最大弊端在于( )。
