A．绝对优势理论B．比较优势理论C．规模经济理论D．公平贸易论下列不属于自由贸易理论的是：（）。……

单项选择题下列关于员工绩效的特征说法错误的是：（）。

A．工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素
B．工作绩效表现在多维度上
C．员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性
D．工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效

单项选择题下列不属于促进出口的政策的是：（）。

A．出口信贷
B．商品倾销
C．出口许可证制度
D．设置保税区

单项选择题下列关于市场营销观念说法错误的是：（）。

A．生产观念——“企业能生产什么，就销售什么”
B．产品观念——“只要产品好，自然有人要”
C．推销观念——“我推销什么，顾客就买什么”
D．社会营销观念——“哪里有消费者的需要，哪里就有我们的机会”

单项选择题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。

A．复杂性
B．再生性
C．综合性
D．社会性

单项选择题下列关于管理原理说法错误的是：（）。

A．系统原理把管理对象看成一个有机的统一体，从整体效应出发寻求解决问题的办法和措施
B．封闭原理是指一个有机系统必须对外开放，通过与外界进行物质、能量、信息的交换，补充系统内部消耗散失的能量，克服熵增，才能保持活力，维持其生命力
C．人本原理是指树立以人为中心的管理思想，一切管理活动都应以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心来进行
D．依据动力原理，管理活动中必须采取各种有效手段和措施，为员工注入强大的动力，才能充分调动他们的积极性和创造性，进而推动管理活动按照预期的方向有序高效地进行

单项选择题下列对随机型竞争者描述正确的是：（）。

A．它们对市场变化反应并不迅速或者很强烈
B．这种类型的竞争者并不表露可预知的反应模式
C．这类竞争者对在其领域内发生的任何进攻都会做出迅速而又强有力的反应
D．竞争者可能只对某些类型的攻击做出反应，而对其他攻击则无动于衷

单项选择题下列有关领导的本质特征说法正确的是：（）。

A．为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等
B．率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗
C．妥善处理好各种人际关系，形成以主要领导者为核心的、团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力
D．制定并落实组织目标，指导组织设计并从事人员配备，保证组织维系和正常运行

单项选择题由“（1-所有者权益总额 资产总额）”这一公式计算所得的财务指标是：（）。

A．负债比率
B．所有者权益报酬率
C．总资产报酬率
D．总资产周转率

单项选择题财务管理的对象是：（）。

A．资金的循环和周转
B．筹资和投资
C．财务决策
D．财务控制

单项选择题下列关于企业决策说法错误的是：（）。

A．风险决策是指对决策问题所处的条件知之甚少，主要依赖决策者的经验和主观判断进行决策
B．程序化决策又称重复性决策、定型化决策、常规决策
C．定量决策是决策目标有明确的数量标准，并可用数学模型进行的决策
D．经验决策则主要依靠决策者或决策群体的学识、经验及胆略来进行