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单项选择题

A.裁决张某遵守《员工手册》规定,继续履行劳动合同B.裁决劳动合同终止,张某不用支付违约金和培训费。因为合同已……

张某是某商场出纳,1996年与商场签订了劳动合同,期限为4年,规定违反合同则支付违约金1000元。1998年3月,该商场与某大学签订了一份协议,约定该大学对商场员工在业余时间逆行业务培训,为期1年。4月,该商场制定了《员工手册》,规定商场培训人员,在培训结束后,必须为商场服务满5年,不满5年要求调动的,必须全额支付培训费。5月,商场为张某办了入学手续,支付了培训费。1999年,张某结束了培训,取得了结业证。 2000年,张某提出劳动合同到期,要求终止劳动合同。商场很震惊,认为根据《员工手册》,培训结束后,应为商场服务满5年,劳动合同应继续履行。商场遂向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求张某支付违约金和培训费。请问,仲裁委的下列哪项裁决正确:

A.裁决张某遵守《员工手册》规定,继续履行劳动合同
B.裁决劳动合同终止,张某不用支付违约金和培训费。因为合同已经到期。而培训则是用人单位的义务和劳动者的权利
C.裁决劳动合同终止,因为合同已经到期,张某不用支付违约金。但是商场并没有无条件培训的义务,张某应当返还商场培训费
D.张某不遵守《员工手册》,违反了劳动合同,应当支付违约金并返还培训费
热门试题

不定项选择广州某公司(买方)与美国某公司(卖方)于1996年1月10日签订了一份纯碱买卖合同,装运期限为1996年4月30日之前,以不可撤销信用证在纽约付款,贸易条件为 CIF。同日,双方还签订了一个协议,规定广州公司于1996年3月6日之前将确定的开立信用证的日期电告美国公司。开证日期经美国公司电传同意后合同方生效。 1996年3月4日,广州公司电传通知美国公司将不迟于3月9日开出信用证,请美国公司予以确认。3月6日,美国公司电传要求广州公司于3月7日17点之前将信用证开到纽约。同日,广州公司电传给美国公司表示时间太紧,要求延至3月8日开证,美国公司对此未予回复。3月10日,美国公司发传真给广州公司,要求尽快开证。3月14日,广州公司开出以美国公司为受益人的信用证。美国公司收到信用证后未对开证日期提出异议,但要求广州公司修改信用证的内容,广州公司认为此要求明显违反了买卖合同的规定,未予同意。此后广州公司电传催促美国公司告知装运日期及船名,并催美国公司按规定交货。5月26 美国公司电传广州公司,称广州公司未于3月9日之前开出信用证,已违反合同,且广州公司也未能按美国公司的要求修改信用证的内容,故美国公司有权不予发货。双方遂产生争议。根据你的判断,广州公司在此案中可采取的救济措施是:

A.宣告合同无效,因对方已构成根本违约
B.采用宣告合同无效之外的一切补救措施,因对方尚未构成根本违约
C.要求对实际所受损失的损害赔偿
D.要求对未实现的预期利润的赔偿