单项选择题

A．战略伙伴B．变革推动者C．管理专家D．员工激励者按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，……

按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的( )角色。

A．战略伙伴
B．变革推动者
C．管理专家
D．员工激励者

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