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多项选择题

A．敏感性B．可靠性C．准确性D．可接受性E．成效性有效的绩效管理的特征是( )。……

有效的绩效管理的特征是( )。

A．敏感性
B．可靠性
C．准确性
D．可接受性
E．成效性

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热门试题

多项选择题工作设计的内容包括( )。

A．工作权限
B．工作关系
C．工作变革
D．工作中的协作
E．工作责任

多项选择题下列属于组织变革的方法的是( )。

A．以人员为中心的变革
B．以结构为中心的变革
C．以技术为中心的变革
D．以系统为中心的变革
E．以部门为中心的变革

多项选择题下列关于人力资本描述正确的是( )。

A．人力资本即人的劳动能力储备也视为一种资本
B．一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
C．资本只是物力的储备
D．资本是“被生产出来的生产手段”
E．资本这一概念一直被限制在生产非人力因素的工具上面

多项选择题下列属于绩效管理作用的是( )。

A．有助于组织内部的沟通
B．有助于管理者成本的节约
C．有助于促进员工的自我发展
D．有助于建立和谐的组织文化
E．有助于曾强企业的竞争力

多项选择题下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A．临界特质分析系统
B．关键事件法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．管理职位分析问卷法