A．目标设置理论B．强化理论C．能力与机遇理论D．认知评价理论在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行-找考题网

单项选择题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。

单项选择题下列选项中属于机会成本的是( )。

单项选择题绩效管理的着眼点在于( )。

单项选择题关于组织内部供给预测中使用的人员调配图，下列说法正确的是( )。

单项选择题《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（）。

A．向劳动保障部门备案
B．向工会备案
C．在本*单位内公示
D．在报纸上公告

单项选择题通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。

单项选择题组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者的战略是指( )。

单项选择题战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。

单项选择题关于运用评价中心进行人员选拔，下列说法正确的是( )。

单项选择题组织提供的培训开发的价值取决于( )。

A．目标设置理论B．强化理论C．能力与机遇理论D．认知评价理论在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行……