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问答题

××处是某局的一个处,长期以来,这个处的工作一直做得比较差。2006年,××处实行处长负责制,领导班子由李处长和两个副处长组成。李处长实践经验丰富,有较强的决断能力和组织指挥能力,事业心强、为人正派、思想作风端正。李处长认为,既然实行处长负责制,××处的行政工作我说了算,不必与两个副处长商量。两个副处长则想:既然我们没有发言权,就索性对处里的工作放手不管,袖手旁观,结果,他们共事一年多,非但没有改变××处的落后面貌,而且他们的关系越来越紧张,有时搞得很僵,使工作难以开展。
请用行政领导方面的原理对此案例进行分析。

【参考答案】


实行行政首长负责制并不是搞家长式领导。行政首长必须有民主意识,有了民主意识才能主动地搞好配合。在处理上下级关系以及同事关系上,需要互相尊重、互相商量的民主待人方式,从而实现通力合作、密切配合的目的。就案例中的事实而论,李处长在做决策之前,应当征求两个副处长的意见,充分调动他们的积极性和责......

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