单项选择题

A．笔试B．行为事件面谈法C．非结构性面试D．半结构性面试该公司在招聘时采用的是( )招聘方法。……

某公司在聘任一名业务经理时，对这位经理提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他表现出来的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该业务经理并没有达到公司对他的预期期望。
该公司在招聘时采用的是( )招聘方法。

A．笔试
B．行为事件面谈法
C．非结构性面试
D．半结构性面试

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多项选择题关于赵某与公司订立的劳动合同，说法正确的是( )。

A．赵某与公司订立的口头协议不涉及工伤赔偿问题
B．赵某每天工作8小时每周工作5天已超过非全日制用工时限
C．公司在赵某工作三个月时仍未与赵某订立劳动合同应承担未订立书面劳动合同的法律责任
D．赵某到公司工作的第一天起双方已建立了事实劳动合同

多项选择题该企业对外招聘技术人员的来源可能有( )。

A．职业学校
B．学院与大学
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A．辞职
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多项选择题关于该公司的部门内量化评估除题中所述标准外，还包括( )。

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