简述奖惩的原则及意义。

【参考答案】

奖惩的原则是，凡直接或间接对实现组织目标作出贡献的人或事，必须给予肯定和奖励。否则，就等于这样的行为没有价值，得不到社会的承认，积极性就会消退，这种行为就无法保持下去。因此，正确运用奖惩手段，是保证计划顺利实施，提高领导有效性的重要任务。