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多项选择题

A．工作激励度的推导公式是科学、正确的B．工作的特性与员工激励度之间是存在联系的C．工作特征模型的五个核心维度……

下列关于工作特征模型理论的说法，不正确的是( )。

A．工作激励度的推导公式是科学、正确的
B．工作的特性与员工激励度之间是存在联系的
C．工作特征模型的五个核心维度是技能多样性程度、任务的完整性、任务的重要性、自主性和反馈程度
D．技能多样性程度是指工作是否包括一项任务的完整过程，并是否可使员工看到结果
E．反馈性是指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效

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多项选择题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

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多项选择题在美国人本主义学家马斯洛的需要层次中，高级需要的层次有( )。

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E．人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测

多项选择题企业内部供给预测方法不包括( )。

A．人员核查法
B．人员调配图
C．马尔科夫分析方法
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