A．工作记录法可以用于考核一般员工B．对职能部门的考核主要采取平衡记分法C．对职能部门的考核可以采用目标管理法……

多项选择题单—经营战略的优点在于（）。

A．便于分散风险
B．便于集中优势强化竞争力
C．可以使管理部门和企业管理人员简化管理，减少管理工作量
D．便于企业及其各部门制定比较简明、精确的实绩目标

多项选择题过分集权的弊端包括（）。

A．降低决策的质量
B．降低组织的适应能力
C．缺少凝聚力
D．降低组织成员的工作热情

多项选择题间接融资的特征（）。

A．间接性
B．相对集中性
C．信誉的差异性较大
D．融资的主动权主要掌握在金融中介手中

多项选择题资产负债表的基本格式主要有：（）。

A．账户式
B．单步式
C．多步式
D．报告式

多项选择题泰罗提出了以下管理原理（）。

A．制定科学的作业方法
B．科学地选择和培训工人
C．实行有差别的计件工资制
D．个人利益服从整体利益

多项选择题以下会计要素中，反映企业财务状况的是：（）。

A．资产
B．负债
C．利润
D．所有者权益

多项选择题劳动合同按其期限可分为（）。

A．固定期限
B．无固定期限
C．长期期限
D．以完成一定工作为期限

多项选择题市场的局限性在于（）。

A．市场解决不了总量问题
B．单靠市场难以处理“内部不经济”问题
C．市场机制解决不了公正的收入分配问题
D．在规模经济意义显著的行业，市场有产生垄断的倾向，抑制市场机制的作用

多项选择题外汇管制的方式包括：（）。

A．数量性外汇管制
B．质量性外汇管制
C．成本性外汇管制
D．混合性外汇管制

多项选择题有下列情形之一的，劳动合同即可终止：（）。

A．劳动合同期限届满
B．企业宣告破产或依法被撤销
C．劳动者达到退休年龄
D．劳动者部分丧失劳动能力