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多项选择题

A．绩效考核方法B．关键事件法C．目标管理法D．评价尺度表行为锚定等级评价是一种( )。……

行为锚定等级评价是一种( )。

A．绩效考核方法
B．关键事件法
C．目标管理法
D．评价尺度表

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热门试题

多项选择题这种绩效考核最大的缺点在于( )。

A．绩效评价标准不清楚
B．易产生晕轮效应
C．易产生趋中趋势
D．设计较为困难

多项选择题这种绩效考核方法具有以下优点( )。

A．对工作绩效的计量更为准确
B．工作绩效评价标准更为明确
C．设计较为容易
D．具有较好的连贯性

多项选择题建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤( )。

A．获取关键事件
B．建立绩效评价等级
C．对关键事件重新加以分配
D．对关键事件进行评定

多项选择题读研究生的直接成本有( )。

A．学费
B．书本费
C．伙食费
D．不得不放弃的工作的收入

多项选择题读研究生的机会成本有( )。

A．读研究生期间受到的是否能拿到文凭的心理压力
B．因为读研究生而不得不放弃的工作的收入
C．住宿费和伙食费
D．学费和书本费

多项选择题关于人力资本投资，下面正确的观点有( )。

A．人力资本投资的利益发生在未来
B．人力资本投资的成本发生在未来
C．人力资本投资的利益发生在当前
D．人力资本投资的成本发生在当前

多项选择题一般地，读研究生的女生比男生要少，其主要原因是女性进行人力资本投资的 ( )。

A．净现值比男性高
B．净现值比男性低
C．收入增量流短
D．收入增量流长

多项选择题读研究生的收益有( )。

A．工作收益时间变长
B．未来终身工作的总收入比未完成研究生教育多出的部分
C．社会地位的提高
D．对各种娱乐活动欣赏能力的提高

多项选择题下列属于人力资本投资的活动有( )。

A．上高中
B．上大学
C．读研究生
D．在职培训

多项选择题根据人力资本投资模型分析，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年纪越小，则其( )。

A．净现值越高
B．收入增量流越长
C．收益时间越短
D．收入增量流越短