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多项选择题

A．直接预测法B．数学预测法C．定性预测D．推理预测人力需求的预测技术方法有( )。……

人力需求的预测技术方法有( )。

A．直接预测法
B．数学预测法
C．定性预测
D．推理预测

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热门试题

多项选择题劳动合同的内容主要包括( )。

A．劳动合同的主体
B．劳动合同的客体
C．劳动合同的形式
D．劳动合同的权利义务

多项选择题一份雇佣合同想具有自我强制性，必须解决( )问题。

A．信息不对称问题
B．法律有效性问题
C．对员工个人的激励问题
D．对员工群体激励的问题

多项选择题一种诚实有效的绩效评价体系的特征包括( )。

A．考核结果保密
B．用以评价员工业绩的标准必须是与工作相关的
C．业绩期望
D．标准化

多项选择题劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为( )。

A．富有弹性的情况
B．缺乏弹性的情况
C．单位弹性的情况
D．无限弹性的情况

多项选择题劳动合同的法律效力集中表现为( )。

A．劳动合同主要对用人单位的行为具有法律约束力
B．劳动合同主要保护劳动者的权利不受侵害
C．合同双方都必须履行劳动合同规定的义务
D．劳动合同双方的权利都受到法律的保护