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单项选择题

A．加权平均法B．百分率法C．说明法D．问卷调研法定性数据的处理国际通用的方法是采用( )。……

定性数据的处理国际通用的方法是采用( )。

A．加权平均法
B．百分率法
C．说明法
D．问卷调研法

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热门试题

单项选择题下列不属于战略分析工具的是( )。

A．决策分析
B．SWOT分析
C．价值链分析
D．PEST分析

单项选择题考评工作中使用最广泛的考评方式是( )。

A．360度考评
B．上级考评
C．下属考评
D．同级互评

单项选择题下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是( )。

A．针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划
B．绩效反馈是强调负面激励效果
C．考评双方是完全不平等的
D．绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定

单项选择题下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是( )。

A．组织与管理系统方面的障碍
B．信息交流方面的障碍
C．如何实现组织考评与个人考评的衔接
D．对绩效考评认识方面的障碍

单项选择题下列属于产品保持或成熟期财务指标的是( )。

A．市场占有率
B．产品类别利润率
C．投资周转率
D．销售报酬率

单项选择题说明组织执行战略的实际成果，是衡量组织有效执行战略程度体现的指标是( )。

A．驱动性指标
B．结果性指标
C．财务指标
D．内部指标

单项选择题以下说法正确的是( )。

A．个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效
B．个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效
C．个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
D．个人培训需求=理想工作绩效/实际工作绩效

单项选择题“企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。”表现了平衡计分卡的( )。

A．短期目标和长期目标之间的平衡
B．定量衡量和定性衡量之间的平衡
C．外部衡量和内部衡量之间的平衡
D．期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡

单项选择题绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括( )。

A．帮助被考评者总结失败的教训
B．找出工作中存在的关键问题与主要不足
C．提出改进计划和建议
D．使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距

单项选择题确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重( )权重。

A．财务指标
B．客户指标
C．内部流程指标
D．学习与成长指标