多项选择题根据标准适用领域和有效范围的不同,可将工作标准划分为( )。
多项选择题按研究解决问题的思维方式划分,企业管理的方法有( )。
多项选择题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
多项选择题人力资源管理的特点包括( )
多项选择题采购战略的制定和实施应建立在( )。