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多项选择题

A．多元化工资B．组合工资C．分解工资D．基本工资E．职务工资结构工资制也可称为( )。……

结构工资制也可称为( )。

A．多元化工资
B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．职务工资

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热门试题

多项选择题目前，企业工资制度的改革热点是( )。

A．股票期权
B．员工持股计划
C．劳动分红
D．年薪制
E．利润分享

多项选择题在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有( )。

A．加班加点津贴
B．特殊情况下支付的工资
C．合理化建议和技术改进奖
D．聘用离、退休人员的各项补贴
E．离、退休人员待遇的各项支出

多项选择题根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳下列哪些保险费用( )

A．养老保险费
B．工伤保险费
C．失业保险费
D．生育保险费
E．医疗保险费

多项选择题( )是养老金的支付形式。

A．一次性支付
B．定期支付
C．分季度支付
D．一次性支付与定期支付相结合
E．年度支付

多项选择题技术等级标准包括( )。

A．应知
B．应会
C．工作实例
D．工作实践
E．工作理论

多项选择题劳动者在参加以下( )社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

A．行使选举权
B．担任人民法庭的陪审员
C．出席劳动模范、先进工作者大会
D．席政府、党派、工会等组织召开的会议
E．出席行业协会召开的会议

多项选择题企业的日常薪酬管理包括( )。

A．薪酬调查
B．员工薪酬统计
C．制定薪酬计划
D．薪酬调整
E．核算人工成本

多项选择题下列哪项个人所得免纳个人所得税( )

A．福利费
B．抚恤金
C．财产租赁和转让所得
D．特许权使用费所得
E．偶然所得

多项选择题采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。

A．选择评价要素
B．定义评价要素
C．确定要素等级
D．确定要素权重
E．按权重将各个岗位进行排序

多项选择题我国的养老保险由( )组成。

A．基本养老保险
B．企业补允养老保险
C．个人储蓄性养老保险
D．医疗保险
E．失业保险