多项选择题

A．劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不超过本人月标准工资的20%B．劳动者违纪罚款，一般不超过本人月标准工资……

在下列哪些情况下，用人单位可以扣除劳动者的工资( )

A．劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不超过本人月标准工资的20%
B．劳动者违纪罚款，一般不超过本人月标准工资的20%
C．依公安机关决定扣除，对劳动教养者停发工资，改发生活费
D．依审判机关判决扣除，依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项
E．代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用

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热门试题

多项选择题在下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同( )

A．患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期间的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D．在试用期内的

单项选择题劳动争议仲裁委员会主任应由 ( )担任。

A．劳动行政部门代表
B．同级工会代表
C．用人单位代表
D．职工代表

单项选择题用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的 ( )的经济补偿金。

A．15%
B．25%
C．50%
D．100%

单项选择题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过 ( )个月。

A．6
B．8
C．10
D．12

单项选择题《劳动法》中规定的社会保险项目之一是( )。

A．人身保险
B．失业保险
C．人寿保险
D．意外伤害保险