判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。
判断题用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
判断题与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
判断题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
判断题无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。
