单项选择题在人力资源策略方面,日本的企业比较注重对员工采取( )的雇佣策略。
单项选择题费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与( )是否匹配。
单项选择题当雇员组成相应的集体,如工会和职员委员会的时候,雇员( )信息优势。
单项选择题将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来,得到的一条曲线叫( )。
单项选择题执业资格经注册后,( )。