多项选择题

A．相对人不得擅自改变具体行政行为B．行政主体非经法定程序不得任意改变或撤销具体行政行为C．相对人必须遵守和实……

下列关于具体行政行为确定力的理解，正确的有( )。

A．相对人不得擅自改变具体行政行为
B．行政主体非经法定程序不得任意改变或撤销具体行政行为
C．相对人必须遵守和实际履行具体行政行为规定的义务
D．行政主体非依法定理由和程序不得就同一事项重新作出行为
E．行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力

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热门试题

多项选择题下列关于行政许可设定的说法，正确的有( )。

A．公民、法人或者其他组织能够自主决定的，以及市场机制能够有效调节的事项，可以不设定行政许可
B．尚未制定法律、法规的，某直辖市人民政府认为对于某事项确需实施行政许可，可以采用发布决定的方式设定行政许可
C．某市人大常委会制定的地方性法规可以对法律设定的行政许可作出具体规定，并且可以根据当地的情况增设若干行政许可
D．地方性法规不得设定诸如授予法律职业资格证书的条件等，应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可
E．省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可

多项选择题设定、实施行政许可的原则包括( )。

A．法定原则
B．公开、公平、公正原则
C．便于行政管理原则
D．便民和效率原则
E．信赖保护原则

多项选择题根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为( )。

A．正式授权
B．口头授权
C．非正式授权
D．书面授权
E．弹性授权

多项选择题人事行政的专业化特点主要表现在（）。

A、人事管理形式专业化
B、人事行政理论专业化
C、人事行政机构专业化
D、人事管理方法专业化
E、国家公务员职业专业化

多项选择题行政方法的基本手段主要有( )。

A．政治手段
B．行政指令手段
C．法律手段
D．经济手段
E．思想工作手段