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多项选择题

A．提高企业的绩效B．加强人才流动C．扩展人力资本D．实现人才的国际化人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人……

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

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热门试题

多项选择题技术评价的方法有( )。

A．经济评价法
B．综合评价法
C．因果评价法
D．价值评价法

多项选择题按照中国人民保险公司1981年1月1日修订的《海洋运输货物保险条款》规定，海洋运输货物保险的基本险别分为( )。

A．平安险
B．水渍险
C．火灾险
D．一切险

多项选择题现代企业制度的特征包括( )。

A．产权明晰
B．权责明确
C．党政分离
D．管理科学

多项选择题质量管理体系要求的基本内容包括( )。

A．管理职责
B．资源管理
C．产品实现
D．过程管理

多项选择题女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护，以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是( )。

A．矿山井下作业
B．森林业伐木、归楞及流放作业
C．海上作业
D．连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业
E．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业

多项选择题促销方式可分为人员促销和非人员促销两大类。下列选项中，( )属于非人员促销。

A．售货现场陈列
B．公共关系
C．营业推广
D．广告

多项选择题按生产性质分类，可以把生产分为( )。

A．大量生产
B．单件生产
C．物质生产
D．劳动服务

多项选择题社会主义市场经济的基本特征包括 ( )。

A．在政治制度上，坚持中国共产党的领导，坚持人民民主专政
B．在所有制方面，坚持公有制为主体，个体经济、私营经济、外资经济等多种所有制共同发展
C．在分配制度方面，以按劳分配为主体，其他分配为补充，兼顾效率与公平，运用各种调节手段，既鼓励先进，促进效率，合理拉开收入差距，又防止两极分化，逐步实现共同富裕
D．在宏观调控方面，与资本主义国家相比，社会主义市场经济国家的宏观调控的范围要大，力度要强

多项选择题战略控制有效的条件包括( )。

A．必须要有经营战略规划和实施计划
B．健全的组织机构
C．集权的领导者
D．优良的企业文化

多项选择题人员配备的任务包括( )。

A．物色合适的人选
B．促进组织结构功能的有效发挥
C．将所定人选配置到合适的岗位上
D．充分开发组织的人力资源