A.该企业可以解除劳动合同,且无须支付经济补偿金B.张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同C.劳动合同不能……
某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列说法哪些是正确的( )
A.该企业可以解除劳动合同,且无须支付经济补偿金
B.张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C.劳动合同不能解除,而应变更
D.劳动合同无效,自订立时起即无法律效力