简述人力资源管理的作用。
(1)协助组织达成目标。 (2)充分发挥组织中全体员工的技术和能力。 (3)为组织招聘和培训合格的人力资源。 (4)使员工的工作满意度得到提高。 (5)使员工的自我实现感得到提高。 (6)就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。
多项选择题运用头脑风暴法应遵循的原则有
多项选择题下列选项属于人格测验的有
多项选择题在招聘过程中，人力资源管理部门承担的工作职责有
多项选择题与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有
多项选择题下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
单项选择题组织对职业生涯中期员工管理的任务是
单项选择题同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为
单项选择题薪酬构成中股票期权属于
单项选择题某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级，而忽略了1月至10月的业绩，该现象属于绩效考核的
单项选择题绩效管理中企业可控制的绩效因素是
