单项选择题在区分度计算过程中,当测验总记分为连续变量,但以某一分数为线划分成合格和不合格两类时,可采用( )计算。
单项选择题在区分度计算过程中,当测验总分和某题目分数一个是连续变量,一个是二分变量时,采用( )方法计算。
单项选择题人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度,而是通过个体在群体中的相对位置来判定的,因此,它具有( )特点。
单项选择题现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段,所以它具有( )特点。
单项选择题人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力,因此,它具有( )性特点。
单项选择题根据测验发问的形式可以分为构造性测验和( )。
单项选择题速度测验与难度测验最本质的区别在于( )。
单项选择题( )测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。
单项选择题标准化测验的最终分数解释必须以( )作为依据。它必须适用于测验目的所确定的所有被试群体。
单项选择题建立效标关联效度的最常用方法是( ),即求测验分数与效标测量间的相关系数。