企业本月应付工资共计52000元,分摊如表10-1,并按照总额的2.5%计提职工教育经费,则应编制会计分录( )。
表10-1 应付工资分摊情况 单位:元
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生产工人工资 | 车间管理人员工资 | 管理部门人员工资 | 销售部门人员工资 | 工资合计 |
甲产品 | 乙产品 |
20000 | 15000 | 5000 | 8000 | 4000 | 52000 |
A.借:生产成本——甲产品 20000<br> ——乙产品 15000<br> 制造费用 17000<br> 贷:应付职工薪酬工资 52000
B.借:生产成本——甲产品 20500<br> ——乙产品 15375<br> 制造费用 17425<br> 贷:应付职工薪酬——工资 52000<br> ——职工教育经费 1300
C.借:生产成本——甲产品 20000<br> ——乙产品 15000<br> 制造费用 5000<br> 管理费用 8000<br> 销售费用 4000<br> 贷:应付职工薪酬工资 52000
D.借:生产成本——甲产品 20500<br> ——乙产品 15375<br> 制造费用 5725<br> 管理费用 8200<br> 销售费用 4100<br> 贷:应付职工薪酬——工资 52000<br> ——职工教育经费 1300